THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ON THE WORK PRODUCTIVITY OF PRODUCTION EMPLOYEES THROUGH JOB SATISFACTION AT PT. RIAU DUA BERLIAN
Keywords:
Leadership, OHS, Job Satisfaction, and Work ProductivityAbstract
This study was conducted with the aim to determine the effect of leadership and OHS on work productivity through job satisfaction of production employees of PT Riau Dua Berlian. The population in this study were production employees of PT Riau Dua Berlian. The number of samples in this study was carried out by means of saturated sampling techniques (census), namely making all members of the population into samples, so that the number of samples in this study were 45 production employees.
The data analysis method of this research uses the Structural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS) analysis method with SmartPLS software version 4.1.1.3. The results showed that leadership has a positive and significant effect on work productivity. OHS has a positive and significant effect on work productivity. Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction. OHS has a positive and significant effect on job satisfaction. Job satisfaction has a positive and significant effect
on work productivity. Leadership has a positive and significant effect on work productivity through job satisfaction. OHS has a positive and significant effect on work productivity through job satisfaction.
Downloads
References
Abdillah & Jogiyanto. (2020). Partial Least Square (PLS), Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis (Buku). Yogyakarta: Andi.
Abdullah, P. M. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Ambari, W., Salim, M. A., & Anggaraini, M. D. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Kunango Jantan Padang Pariaman. Matua, 3(2), 375–392. https://ejurnalunespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/334
Anggoro, W., Indarti, S., & Efni, Y. (2022). Pengaruh Penerapan K3 Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Sari Lembah Subur Pelalawan. Jurnal Daya Saing, 8(3), 402–415. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i3.979
Anggraini, W., Nuryanti, & Hendriani, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Teknisi PT. MADAS Elektrikal Kontraktor Tembilahan. JAMBU AIR: Journal of Accounting Management Business and International Research, 3(2), 206–219. https://doi.org/10.5281/zenodo.12504722
Arimbi. (2017). Dampak Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Survei Pada PT Tjandisewu Baru Desa Penataran Kecamatan Ngelegok Kabupaten Blitar). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 5(02).
Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research. Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173–1182. https://doi.org/10.1037/00223514.51.6.1173
Ekowati, V. M., & Amin, F. M. (2019). The Effects of Occupational Health and Safety on Employee Performance Through Work Satisfaction. Advances In Economies, Bussiness and Management Researchanagement Research, 101, 242–245. https://doi.org/10.2991/iconies 18.2019.46
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali dan Latan. (2022). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2022). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gusmita, E. com/ejurnal/index. php/jurnal/article/view/45/24mily. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sungai Penuh. Jurnal Administrasi Nusantara (JAN), 1(2), 74–85.
Handoko. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendrik, A. Z. B., & Lakay, M. S. B. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Kolak. Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(4), 161–174. https://doi.org/10.47861/sammajiva.v1i4.533
Hidayat, R., Rustandi, T., & Suadma, U. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Provinsi Banten). Pendidikan Dan Pembelajaran, 8(1), 123–139. https://doi.org/10.30957/cendekia.v18i1.898
Katsuro, P., Gadzirayi, C. T., Taruwona, M., & Mupararano, S. (2010). Impact of occupational health and safety on worker productivity : A case of Zimbabwe food industry. Journal of Business, 4(13), 2644–2651. https://doi.org/10.5897/AJBM.9000331
Khair, H., Sabrina, R., & Batubara, R. W. (2022). Effect of Occupational Safety, Health (K3) and Leadership Style on Employee Work Productivity Mediated by Discipline in Operations PTPN IV Balimbingan. Legal Brief, 6(2), 1421–1427. https://doi.org/doi.org/10.35335/legal.v11i1.304
Lumenta, K. G., Riane, J. P., & Sofia A.P, S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 69–77. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i3.946
Luturmas, J. R. (2017). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Ambon. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 2(2), 153–163. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/328
Mahfudhoh, A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT PLN (Persero) Pembangkitan Tanjung Jati B Jepara [Malang: UB Repository]. https://repository.ub.ac.id/id/eprint/10148
Mamahani, J. H. F., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT . Kumala Cemerlang Abadi ( Wuling Motors ) Manado. Productivity, 3(2), 193–198. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/39768
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (13th ed.). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, H. (2017). Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Muh, D. A., Bakhtiar, A., & Indira, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Pln Persero Ulp Bombana. SIGMA: Journal of Economic and Business, 5(2), 33–46. https://doi.org/10.60009/sigmajeb.v5i2.110
Nawawi, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Norviandy, R., & Prastika, N. D. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerja Lapangan Pt X. PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Psikologi, 5(1), 9–15. https://doi.org/10.51878/paedagogy.v5i1.4593
Novita, D., & Dewantara, G. A. (2024). Peran Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Di Lingkungan Rumah Sakit. Prosiding Simposium Riset Ekonomi (Simrek) Viii, 1(2), 160–167. https://isei.feb.uwks.ac.id/index.php/simrek/article/view/76
Nurhayana, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Rapp Di Departemen Water Management Estate Pulau Padang Kabupaten Meranti. Jurnal Daya Saing, 4(2), 194–201. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v4i2.225
Ordelia, S., & Andani, K. W. (2022). Pengaruh Kepuasan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Santa Great Industry di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 214. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17194
Pakaya, I., Dama, H., & Asi Lisda L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Camat Kota Barat. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 1088–1094. https://doi.org/https://doi.org/10.37479/jimb.v5i3.18193
Parsaulian, K. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Wisata Alam Gunung Dago Bogor Jawa Barat. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(1), 241–251. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.7800
Prasetyo, B., & Miftahul Jannah, L. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Pratama, A. Y., Ismiasih, Suswatiningsih, T. E., & Dinarti, S. I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Unit Marihat Sumatera Utara. AGRIFITIA : Journal of Agribusiness Plantation, 2(1), 22–33. https://doi.org/10.55180/aft.v2i1.196
Puspita, S., Sinarti, T., & Akila. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang Santi. Media Wahana Ekonomika, 20(2), 383–395. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i2.12731
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, 8(1), 351–360. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.27544
Setiawan, R., Cavaliere, L. P. L., Navarro, E. R., Wisetsri, W., Jirayus, P., Chauhan, S., Tabuena, A. C., & Rajan, R. (2021). The Impact of Leadership Styles on Employees Productivity in Organizations: A Comparative Study Among Leadership Styles. SSRN Electronic Journal.
https://doi.org/10.2139/ssrn.3875252
Setiawati, E., & Setyaningrum, R. (2024). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Shindengen Indonesia. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(23), 1053–1061.
https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/9486
Setyowati, R., Lambey, L., & Rumokoy, F. S. (2017). The Effect of Leadership, Work Environment, and Discipline on Employees Productivity At PT. Amri Margatama Capital. Jurnal EMBA, 5(3), 4515–4524. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.18653
Sholihin dan Ratmono. (2021). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 4.0 : Untuk Hubungan Nonlinier Dalam Penelitian Sosial dan Bisnis. Yogyakatra: Andi Offset.
Sinollah, S., & Achmad, Z. (2022). the Effect of Occupational Safety and Health Management (K3) on Work Productivity of Employees. International Journal of Economics and Management Research, 1(1), 46–52. https://doi.org/10.55606/ijemr.v1i1.19
Sirait, A. S., & Mahyarni. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial (JEIS), 1(02), 70–80. https://jom.uinsuska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/29
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (11th ed.). Jakarta: Prananda Media Group.
Syafrizal, S., Amirudin, A., & Daulay, M. S. M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Departemen Logistik PT. Sukanda Djaya Medan. Jurnal Lmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 3(1), 101–113. https://doi.org/10.36490/value.v3i1.346
Ulinnuha, M. (2016). Analisis Faktor Internal Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Segara Timber Di Samarinda. Ejournal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(2), 506–520.
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i57.149
Widowati. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Mustika Cita Rasa. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 296–303. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.6309
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mhd Rifki Alvariz Ramadhan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
